L'enVol - crèche inter-entreprises à Bouguenais
Notre objectif est d’offrir un accueil bienveillant de qualité aux familles tout en s’engageant activement dans la transition écologique.
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Cadre de la structure
L’écocrèche l’enVol est composée de 2 ambiances :
– Nido : 11 enfants de 2 à 18 mois
– Communauté enfantine : 17 enfants de 15 mois à 4 ans révolus
Une équipe pluridisciplinaire constituée d’éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs, psychomotricienne, infirmière, agent de service d’intérieur et psychologue se relaye auprès des enfants au quotidien.
Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 8h à 18h00, 47 semaines par an (fermeture annuelle 2 semaines à Noël et 3 semaines pendant la période estivale).
Pour prendre en compte les besoins spécifiques des familles, nous proposons un accueil régulier (contrat temps plein ou temps partiel) et occasionnel. Quel que soit le choix retenu, nous portons une grande attention à la régularité pour l’enfant. Il est important que celui-ci puisse investir les lieux, créer des liens avec ses pairs et progresser dans ses acquisitions.
L’environnement, que nous proposons aux enfants au sein de L’enVol, s’ancre dans la démarche des pédagogies actives et dans une volonté éco-citoyenne grandissante. Etant un établissement semi plein-air, le quotidien se déroule au plus près de la nature.
Pour affirmer notre engagement dans l’Economie Sociale et Solidaire, nous sommes une entreprise à fort impact social de par sa gouvernance partagée et son management participatif mis en place avec l’équipe. Ce fonctionnement collaboratif reflète notre volonté d’associer chaque acteur dans l’avenir de L’enVol.
Lieu
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La crèche est située au 7A chemin des Bazins, au carrefour des Couëts et du bourg de Bouguenais, à proximité des lignes de bus (reliant au T3), de la route de Pornic et du boulevard périphérique.
Nos engagements
Mise en pratique des pédagogies actives
et de la bienveillance éducative
Mise à disposition d’un environnement
écoresponsable en lien direct avec la nature
Accent mis sur la coéducation
et le soutien à la parentalité
Ouverture à la différence
et respect des diversités
Nos engagements
Mise en pratique des pédagogies actives et de la bienveillance éducative
Mise à disposition d’un environnementécoresponsable en lien direct avec la nature
Accent mis sur la coéducation et le soutien à la parentalité
Ouverture à la différence et respect des diversités
Détail de la prestation
Nous offrons aux familles un accueil de qualité avec un jardin de plus de 400m2 pour favoriser le contact quotidien avec la nature.
L’équipe pédagogique est pluridisciplinaire, passionnée et qualifiée (Montessori et Pikler entre autre). Elle accompagne les enfants dans leur développement physique, moteur, sensoriel, socio-éducatif et cognitif en étroite coopération avec les parents.
Pour limiter notre impact environnemental et offrir aux enfants des produits de qualité, les repas sont majoritairement bio, locaux et de saison. Nous utilisons des couches et linges lavables, ainsi que des produits d’hygiène et d’entretien naturels et écologiques. Dans le choix des fournisseurs, nous donnons la priorité aux partenaires de proximité.
La structure est ouverte à différentes formes de diversités. Elle peut accueillir des enfants en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques. Nous pratiquons une politique RH inclusive et collaborons avec d’autres partenaire ESS avec lesquels nous partageons les mêmes valeurs comme la Ferme de la Ranjonière, Le Lieu Utile, etc.
Bénéfices partagés
Pour l’employeur :
La réservation des places pour vos salarié.e.s dans une écocrèche à fortes valeurs environnementales, sociétales et éducatives bonifie l’image interne comme externe de l’entreprise. Par conséquent, elle facilite le recrutement et contribue à la motivation et à la fidélisation de vos équipes.
Pour un coût réduit par la défiscalisation et sans aucun autre investissement, l’entreprise affirme l’engagement dans l’égalité professionnelle hommes-femmes, la RSE et le bien-être de ses salariés.
De plus, la mise à disposition des places en crèches réduit les coûts cachés liés aux retards, à l’absentéisme, aux congés, etc.
Pour le/la salarié.e parent :
La participation de l’employeur simplifie et facilite la mise en place de la garde, grâce à un coût maîtrisé pour la famille.
L’implication de l’employeur contribue à améliorer les conditions de travail du/de la salarié.e parent, qui se sent davantage soutenu.e.
Il en résulte un meilleure équilibre de la vie professionnelle et familiale bénéfique aux salarié.e.s comme à l’entreprise.
Participation financière
L’employeur prend en charge environ la moitié du coût global de l’accueil de l’enfant.
La cotisation annuelle est fixe et pour une très grande partie déductible des impôts :
→ 50% est remboursable au titre du crédit impôt famille (CIF)
→ 33% déductible de l’impôt sur les sociétés (IS)
→ 17% solde à charge direct (dont le CE peut financer une partie)
→ 50% est remboursable au titre du crédit impôt famille (CIF)
→ 33% déductible de l’impôt sur les sociétés (IS)
→ 17% solde à charge direct (dont le CE peut financer une partie)
Grâce à la convention avec la CAF, le prix horaire du parent est déterminé en fonction de son quotient familial et l’allocation CAF complète la participation du parent.
Galerie photos
Jan Amos KOMENSKÝ
André STERN
Antoine de SAINT - EXUPERY
Céline ALVAREZ
Maria MONTESSORI
GANDHI
Maria MONTESSORI
Germain DUCLOS
Catherine L’ECUYER
Ralph Waldo EMERSON
Louis ESPINASSOUS
Isabelle FILLIOZAT
Françoise DOLTO
Jack KORNFIELD
Célestin FREINET
Céline ALVAREZ
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Partenaires
Cofondatrices
Maialen
BRU
Directrice pédagogique
Diplômée d’état Educatrice de Jeunes Enfants et après quelques années de pratique, Maialen part exercer au Canada. Elle ancre son parcours dans l’approche pédagogique de Maria Montessori et une volonté grandissante d’intégrer les familles dans le quotidien des structures. Après 10 ans d’engagement dans la transmission de son savoir-faire et son savoir-être auprès des équipes Québécoises, Maialen a souhaité revenir vivre en France avec ce rêve de partage. Elle se lance alors dans un projet de création d’un établissement d’accueil écoresponsable. Convaincue par l’urgence de transmettre à l’enfant le respect de son environnement naturel, Maialen souhaite agir, à la manière du Colibri qui pose sa pierre à l’édifice, pour la préservation de notre planète.
Darina
HLAVÁČOVÁ
Directrice opérationnelle
Après l’obtention de son Master Communications à Sciences-po Paris, Darina a passé une quinzaine d’années dans les études marketing. Un désir d’inclure une dimension résolument humaine dans sa vie professionnelle la pousse à changer de cap. Progressivement, elle se forme aux méthodes de communication Faber & Mazlish et à la CNV-H. Entrepreneuse dans l’âme, elle décide, en 2019, de faire fructifier ses compétences organisationnelles et managériales et de se joindre à Maialen dans son projet de crèche engagée et écologique. Consciente de l’urgence climatique et sensibilisée à la nécessité de bienveillance dans l’éducation, elle adhère immédiatement aux valeurs fondamentales du projet. Pour compléter ses compétences, elle décide de passer le diplôme CAP EAPE.
Formulaire de réservation
